Pozew o zapłatę

Prawo

praca

Kategoria

pozew

Klucze

art. 1481 § 3 k.p.c., dochodzenie roszczeń, lubin, nadpłacone wynagrodzenie, odsetki ustawowe, pozew o zapłatę, sąd rejonowy, wyrok zaoczny, zwrot środków

Pozew o zapłatę jest dokumentem przedstawiającym żądanie uregulowania należności przez stronę pozwanej w określonym terminie i formie. W treści pozwu określone są podstawy roszczenia oraz kwota, która ma zostać uregulowana. W dokumencie wskazuje się także dowody popierające żądanie oraz informacje o stronach postępowania. Pozew o zapłatę jest podstawowym środkiem wierzyciela w przypadku braku spłaty długu przez dłużnika.

Lubin, 15 marca 2023 r.

Sąd RejonowyWydział IV Pracyw Lubinieul. Konstytucji 3 Maja 1

Powód: Jan Kowalski zam. ul. Kwiatowa 5, 59-300 Lubin,prowadzący działalnośćgospodarczą - "Kwiaciarnia Róża", 87051203456

Pozwany: Adam Nowak zam. ul. Polna 10, 59-301 Lubin

Wartość przedmiotu sporu: 2500 zł(dwa tysiące pięćset złotych 00/100)

POZEWo zapłatę

W imieniu własnym wnoszę o:

1. Zasądzenie od pozwanego kwoty 2500 zł wraz z odsetkami ustawowymi zaopóźnienie od dnia wniesienia pozwu do dnia zapłaty;

2. Zasądzenie od pozwanego kosztów procesu według norm przepisanych, wrazz odsetkami ustawowymi za opóźnienie w spełnieniu świadczenia pieniężnego od dniauprawomocnienia się wyroku do dnia zapłaty;

3. Wydanie wyroku zaocznego w przypadku braku odpowiedzi na pozew lub niestawieniasię pozwanego na rozprawie;

4. Przeprowadzenie – zgodnie z art. 1481 § 3 k.p.c. – rozprawy;

5. Przeprowadzenie rozprawy pod nieobecność powoda;

6. Nadanie wydanemu wyrokowi rygoru natychmiastowej wykonalności;

7. Dopuszczenie i przeprowadzenie dowodu z:a) przesłuchania powoda w charakterze strony,b) dokumentów załączonych do niniejszego pozwu– na potwierdzenie faktów mających istotne znaczenie dla rozstrzygnięcia sprawy,opisanych w uzasadnieniu pozwu.

Na zasadzie art. 187 § 1 pkt 3 k.p.c. oświadczam, że strony nie podejmowały próbymediacji lub innego pozasądowego sposobu rozwiązania sporu. Próby nie byłypodejmowane, ponieważ pomiędzy stronami istnieje spór zarówno co do istoty żądania, jaki jego wysokości.

UZASADNIENIE

Pozwany jest pracownikiem strony powodowej zatrudnionym na stanowisku florysty. Z tytułu wykonywanej pracy otrzymuje on wynagrodzenie w wysokości 2000 zł.

Dowód: akta osobowe pozwanego celem wykazania, że pozwany jest zatrudniony na stanowisku florysty i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 2000 zł.

W dniu 10 lutego 2023 r. zostało omyłkowo wypłacone pozwanemu - w formie przelewubankowego na konto - wynagrodzenie w wysokości 4500 zł. Pomyłka powodaspowodowana była faktem, że "Biuro Rachunkowe Księżyc", która świadczy usługi księgowo-finansowe narzecz powoda, przygotowując wypłatę wynagrodzenia, w wyniku zbieżności nazwisk przelaławyższe wynagrodzenie na konto pozwanego, a nie na konto innego pracownika.Powód wyjaśnia, że w jego przedsiębiorstwie pracuje Adam Nowak i Anna Nowak, obaj nastanowisku florysty, przy czym Anna Nowak otrzymuje zgodnie z umową o pracęwynagrodzenie w wysokości 4500 zł.

Dowód: umowa o pracę Anny Nowak celem wykazania, że Anna Nowak jest zatrudniona na stanowisku florysty i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 4500 zł.

W dniu 11 lutego 2023 r. Anna Nowak zwrócił się do powoda z zapytaniem, dlaczegozostało wypłacone mu wynagrodzenie w wysokości niezgodnej z umową o pracę.

Dowód: pismo Anny Nowak celem wykazania, że Anna Nowak zgłosiła niezgodność wypłaconego wynagrodzenia.

Po wyjaśnieniu sprawy i wypłacie należnego wynagrodzenia Annie Nowak powódzwrócił się pismem z dnia 12 lutego 2023 r. do pozwanego z żądaniem zwrotu niesłuszniepobranego wynagrodzenia. Powód w cytowanym piśmie wyjaśnił okoliczności omyłki.

Dowód: pismo z dnia 12 lutego 2023 r. celem wykazania, że powód wezwał pozwanego do zwrotu nadpłaty.

Pozwany odmówił zwrotu żądanej kwoty, stwierdzając, że pobrane wynagrodzenie jużwydał w całości na życie i nie posiada żadnych "wolnych" środków finansowych.

Dowód: pismo pozwanego z dnia 15 lutego 2023 r. celem wykazania, że pozwany odmówił zwrotu nadpłaty.

Stanowisko pozwanego nie zasługuje na uwzględnienie. Należy bowiem wskazać, żepozwany powinien liczyć się z obowiązkiem zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia.Wynika to mianowicie z faktu, że nadpłacona kwota jest znacznie wyższa niż kwotawynagrodzenia pobieranego przez pozwanego. Ponadto pozwany w lutym nie pracowałw godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, a u powoda nie jest wypłacane dodatkowewynagrodzenie w postaci premii, nagrody czy innego świadczenia pieniężnego, na którepozwany mógłby liczyć świadcząc pracę.

Dowód: regulamin wynagradzania celem wykazania, że u powoda nie są wypłacane premie, nagrody ani inne dodatkowe świadczenia pieniężne.

Biorąc powyższe pod uwagę, powództwo jest zasadne i konieczne.

Stosownie do treści art. 187 § 1 pkt 11 k.p.c. wskazuję, iż datą wymagalności roszczeniajest dzień 20 lutego 2023 r., tj. dzień następujący po ostatnim dniu terminu zakreślonegopozwanemu na dobrowolne spełnienie świadczenia, wynikającego z wezwania do zapłaty.

Jan Kowalski

Załączniki:1. Potwierdzenie uiszczenia opłaty sądowej od pozwu2. Akta osobowe pozwanego3. Umowa o pracę Anny Nowak4. Pismo Anny Nowak5. Pismo z dnia 12 lutego 2023 r.6. Pismo pozwanego z dnia 15 lutego 2023 r.7. Regulamin wynagradzania8. Odpis pozwu wraz z załącznikami

Otrzymują:1. Adresat - 2 egz.2. Sąd Rejonowy w Lubinie

Podsumowując, pozew o zapłatę stanowi formalną podstawę do dochodzenia roszczeń finansowych przed sądem. Poprawnie sporządzony pozwem zawiera wszystkie niezbędne informacje i dokumenty potwierdzające istnienie długu. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia przez sąd, pozwany zostaje zobowiązany do uregulowania zobowiązania wskazanego w pozwie.